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「蔚藍海岸」
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[ 轉折 ]

今天收到受刑人假釋的公文
跟平常一樣的作業流程 自己完成動作之後
就開始一關關往上呈核 先是科長 再來是副座

副座在蓋章的同時 跟我提到南部缺我應徵的事
我順便問了那裡的情形 其實並不像科長所說的那麼可怕
為了不讓我走 他什麼話都說的出來 真是可惡

不過後來副座說 科長認為我在應徵時都不會先表明
都是偷偷去應徵 好像一有機會馬上就想往外調
我很訝異 我心裡的確是這麼想的 科長竟然感覺的出來
那他怎麼不會檢討為什麼我在戒護科遇到他有事就會跟他講
調來總務科之後反而不想講了呢
他根本不會解決我發生的問題 甚至後還一直打壓並且恐嚇我
如果是人的話 應該都不會再去碰釘子了吧

副座這個人少話 而且對人還不錯 至少比較中立
我跟稍微解釋了心裡的想法之後 他就可以接受
我只是訝異 科長怎麼什麼事情都要宣傳呢
後來跟所長的祕書小姐談了一下才知道
原來科長跟我說的事 被列入他的「特別輔導」紀錄裡面
還延路經過司機以及工友的送呈 還有副座及祕書
難怪副座怎麼會知道科長的心態

這樣也變成是科長的業績之一
他要讓上面的覺得他有在做事 祕書小姐說
司機有個大哥得癌症 所以要請假處理家事
這也被列入他的特別輔導裡面 我哩咧
祕書小姐也說 這關司機什麼事啊 關公務什麼事啊
也把人家寫進去裡面 原來那些小姐們知道的事比我們多更多
因為他們每天在翻我們送呈的公文啊(好可怕)

不過後來還是聽從副座的建議
趕快去跟所長致歉 表明之前的應徵並非故意不講的
而是缺少經驗 不知道會有機關對機關之間的商調函
最後他們還是會知道我去應徵的事 他們印象反而更不好
副座形象好 且公平公正 雖然話並不多 但我反而聽的進去
不像科長 蟑頭鼠目 司機各個青面鐐牙
有什麼長官就有什麼屬下 什麼事都以小人之心度君子之腹
久了當然人家就以其人之道還治其人之身
科長他竟還臉在那裡抱怨別人怎麼這樣對他

副座說 基於倫理 基於禮貌應徵前一定要跟所長知會
不管是不是應徵的上 事前知道 若真的應徵成功
至少所長也比較不會刁難

想了想 副座的說的有理 亡羊補牢 猶未晚已
我鼓起勇氣去跟所長道歉 邊講話邊發抖
還好所長可以接受 並且跟我說
這種事 有說沒說讓人感覺是有差的
他也能理解我說的「欠缺經驗」
終於放下心裡的大石了

人跟人之間的相處真的很微妙
經過跟所長道歉之後 心裡的感覺也比較踏實
原來公務倫理這麼煩 還是要謹守「禮貌」的分寸
我發現愈是故意隱瞞的結果 好像愈多人知道
因為暗地裡消息的流竄是很快且很可怕的
所謂八卦及小道消息 不就是這樣一傳十 十傳百的嗎?

如果事先知會 讓長官知道之後 反而比較不會因為氣憤
而自己亂加一些主觀的說詞(我們科長除外)
除此之外 為了我的前途著想 為了讓我調職能夠順利
我還是必須要妥協 反正也不會少塊肉
副座說的對 至少他是我的科長 做的再爛 我也要尊重他
我還是要學會嘴巴甜一點才不會跟自己的前途過不去

唉~ 原來我還有很多事情要學習的呀
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